Der Begriff sexuelle Belästigung bezeichnet unangemessenes Verhalten, das auf sexueller Orientierung, Geschlecht oder sexueller Identität basiert. Hierbei unterscheidet man verbale, nonverbale oder physische Formen der sexuellen Belästigung. Da ein solches Verhalten schwerwiegende Folgen für die Betroffenen haben kann, ist es wichtig, dieses Thema ernst zu nehmen und bereits präventiv vorzubeugen.
Arbeitgeber : innen sollten daher unbedingt eine Aufklärung über sexuelle Belästigung durchführen und ein Bewusstsein für dieses Thema in ihrem Unternehmen schaffen. Sowohl für die betroffenen Personen als auch für das Unternehmen kann sexuelle Belästigung nämlich schwerwiegende Konsequenzen nach sich ziehen. Zum Beispiel kann es zu einem Rufschaden für das Unternehmen führen, wenn es nicht angemessen auf solche Fälle reagiert. Ebenso kann es auch zu einem schlechten Arbeitsklima führen, wenn die Mitarbeiter : innen nicht wissen, wie sie sich verhalten sollen oder sich nicht sicher und willkommen an ihrem Arbeitsplatz fühlen.
Eine Möglichkeit, wie Arbeitgeber : innen eine Aufklärung über sexuelle Belästigung durchführen können, ist die Verwendung von Online-Schulungen und eLearning-Programmen. Online-Schulungen sind hierbei sind effektiv, da sie es den Mitarbeiter : innen ermöglichen, die Informationen zu einem Zeitpunkt zu erhalten, der für sie am besten geeignet ist. Außerdem können die Mitarbeiter : innen die Schulungen in ihrem eigenen Tempo durchlaufen und die Informationen auf einfache Weise aufnehmen. Auch können die Lerninhalte beliebig oft wiederholt werden, sodass das Wissen vertieft und gefestigt wird.
eLearning kann auch helfen, die Mitarbeiter : innen über die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens zu informieren, die im Falle einer sexuellen Belästigung angewendet werden. Dies hilft den Mitarbeiter : innen, sich sicherer zu fühlen und ihre Rechte zu kennen, sollten sie einmal in eine solche Situation geraten.
Insgesamt ist es wichtig, dass Arbeitgeber : innen eine Aufklärung über sexuelle Belästigung durchführen, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter : innen sich sicher und respektiert fühlen. Online-Schulungen und eLearning sind eine effektive Möglichkeit, um dies zu erreichen, da sie flexibel anwendbar sind, die Lernerfolge vom Unternehmen dokumentiert und nachverfolgt werden können und sie obendrein auch oftmals preiswerter als traditionelle Schulungen sind.
