Was ist unter dem Begriff mobiles Arbeiten zu verstehen?
Mobiles Arbeiten bedeutet die Erbringung der arbeitsvertraglich vereinbarten Tätigkeiten außerhalb der jeweiligen Dienststelle. Sie kann an technischen Endgeräten z.B. Notebook, Tablet oder auch Smartphone erfolgen.
Den Mitarbeitenden wird die Möglichkeit eingeräumt, von zu Hause oder andernorts zu arbeiten, sofern die jeweilige Aufgabenstellung dafür geeignet ist, produktives Arbeiten gewährleistet werden kann und der Arbeitscharakter überwiegt.
Der Umfang der mobilen Arbeit kann dabei, je nach Aufgabenfeld, ganz unterschiedlich ausfallen:
- Der / Die Mitarbeitende ist dauerhaft unterwegs und steht ausschließlich über Informations- und Kommunikationstechnik mit dem / der Arbeitgeber : in in Kontakt.
- Der / Die Mitarbeitende erbringt seine / ihre Arbeit lediglich teilweise von unterwegs und ist für den anderen Teil vor Ort im Büro. Beispiele hierfür sind Pendler : innen, die z.B. auf dem Weg ins Büro im Zug ihre E-Mails bearbeiten.
- Ein anderes Beispiel sind Angestellte im Außendienst, die teilweise vom Hotelzimmer aus arbeiten.
In den ergänzenden Lerninhalten finden Sie organisatorische und technische Empfehlungen Rund um das Thema “mobile Arbeit”.
Online-Schulungen und können dabei helfen, über Datenschutz aufzuklären. Durch interaktive Lernmodule und praktische Übungen können Nutzerinnen und Nutzer lernen, wie sie ihre Daten schützen können und welche Maßnahmen sie ergreifen sollten, um ihre Privatsphäre zu wahren.
Ebenso gehört zu den Vorteilen von eLearning die Flexibilität. Nutzerinnen und Nutzer können jederzeit und von überall aus auf die Schulungen zugreifen und lernen in ihrem eigenen Tempo. So wird das Wissen besser vertieft und gefestigt, was es einfacher macht, sich mit dem Thema Datenschutz auseinanderzusetzen und das Gelernte auch langfristig anzuwenden.
Darüber hinaus können Online-Schulungen auch dazu beitragen, das Bewusstsein für Datenschutz zu erhöhen. Indem Unternehmen oder Organisationen Schulungen anbieten, signalisieren sie ihren Mitarbeitern oder Mitgliedern, dass ihnen der Schutz persönlicher Daten am Herzen liegt. Dies kann dazu beitragen, eine Kultur des Datenschutzes zu fördern und das Risiko von Datenlecks oder den Missbrauch von Daten zu verringern.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Datenschutz ein wichtiges Thema darstellt und sowohl von Privatpersonen als auch von Unternehmen ernst genommen werden sollte. Online-Schulungen bieten eine effektive Möglichkeit, um Nutzerinnen und Nutzer über Datenschutz aufzuklären, das Bewusstsein zu erhöhen und langfristig eine Kultur des Datenschutzes zu fördern. Durch die Verwendung von eLearning-Programmen können Unternehmen sicherstellen, dass sie alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllen und das Risiko von Pannen beim Datenschutz minimieren.
