Schutzaspekte und Förderungsaspekte
In diesem Lerninhalt werden Schutzaspekte und Förderungsaspekte am Arbeitsplatz behandelt. In den nachfolgenden Absätzen wird erläutert, was genau darunter zu verstehen ist.
Was macht krank und was hält gesund?
Im Arbeitsschutz werden zwei Aspekte für den Schutz und den Erhalt von Gesundheit unterschieden. Einerseits gibt es Schutzaspekte, welche der Vermeidung von Gesundheitsgefahren und Gesundheitsschäden durch Unfälle und arbeitsbedingten Erkrankungen dienen. Andererseits gibt es Förderungsaspekte, die der Förderung von Gesundheit, d.h. deren Erhaltung und Stärkung dienen. Dazu gehören dauerhaft implementierte und kontinuierlich angewandte organisatorische und personelle Maßnahmen.
Schutzaspekte –
Vermeidung von Gesundheitsschäden:
- Unfälle
- Arbeitsbedingte Erkrankungen
- Berufskrankheiten
- Andere arbeitsbedingten Krankheiten
Förderungsaspekte –
Förderung von Gesundheit:
- Durch organisatorische Maßnahmen:
- Gesundheitsförderliche Führungs- und Kommunikationskultur
- bewegungsfreundliche Arbeitsumgebung
- gesundheitsgerechte Verpflegungsangebote
- Durch personelle Maßnahmen:
- Maßnahmen, damit die Mitwirkungspflicht wahrgenommen werden kann
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