Dieser Lerninhalt erklärt die verschiedenen Einsatzgebiete von PSA.
Wann ist der Einsatz von PSA erforderlich und welche gesetzlichen Bestimmungen und Anforderungen in Bezug auf Persönliche Schutzausrüstung am Arbeitsplatz gibt es?
In Deutschland gibt es verschiedene Gesetze und Verordnungen, die die Verwendung von Persönlicher Schutzausrüstung (PSA) regeln. Die wichtigsten sind:
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG): Das ArbSchG ist das zentrale Gesetz zum Arbeitsschutz und regelt unter anderem die Verpflichtung von Arbeitgeber : innen, Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer : innen zu ergreifen. Dazu gehört auch die Bereitstellung von PSA.
- PSA-Benutzungsverordnung (PSA-BV): Die PSA-BV regelt die Verwendung von Persönlicher Schutzausrüstung am Arbeitsplatz. Sie legt Anforderungen an die PSA fest und regelt, welche PSA in welchen Situationen verwendet werden muss.
- Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV): Die BetrSichV regelt die Sicherheit von Arbeitsmitteln und Arbeitsstätten sowie die Verwendung von PSA bei der Arbeit mit Maschinen und Anlagen.
- Gefahrstoffverordnung (GefStoffV): Die GefStoffV regelt den Umgang mit gefährlichen Stoffen am Arbeitsplatz und schreibt vor, welche PSA bei der Arbeit mit diesen Stoffen zu tragen ist.
- Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR): Die ASR geben Empfehlungen zur Gestaltung und Ausstattung von Arbeitsstätten, einschließlich der Verwendung von PSA.
Arbeitgeber : innen sind verpflichtet, die Bestimmungen dieser Gesetze und Verordnungen einzuhalten und sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter : innen angemessen geschützt sind. Arbeitnehmer : innen sind wiederum verpflichtet, die bereitgestellte PSA ordnungsgemäß zu verwenden und zu warten.
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