Arbeitsmittel, Geräte und Anlagen bei Sanitätsdiensten
Die folgenden spezifischen Arbeitsmittel, Geräte und Anlagen finden bei Sanitätsdiensten oftmals Anwendung.
![Emergency Treatment First Aid Arbeitsmittel, Geräte und Anlagen bei Sanitätsdiensten](https://atena360.de/wp-content/uploads/Emergency-Treatment-First-Aid.png)
- Rettungsdienst und Sanitätsdienst
- Tragestühle
- Fahrtragen
- Bund-Tragen
- Schleifkorbtragen
- Tragengestelle Bundeswehr
- Schaufeltragen
- Spine-Board
- Einsatzrucksäcke
- Sauerstofftaschen
- Medizintechnische Geräte (Defibrillatoren, Absaugpumpen, Beatmungsgeräte, Sauerstoffgeräte, Spritzenpumpen)
- Stangen- und Gebläsezelte
- Stromerzeuger
- Mobile Beleuchtung (Zeltbeleuchtung, Powermoon usw.)
- Mobile Heizgeräte, Gas- und Dieselbetrieben
- Rollcontainer, Kisten
- Kraftfahrzeuge
- Fahrräder
- Motorräder
- Ausbildung
- Ausbildungsphantome
- Brandschutztrainer
In vielen Berufen werden verschiedenste Arten von Arbeitsmitteln, Geräten und Anlagen gebraucht. Mitarbeiter : innen müssen in der Lage sein, diese sicher und möglichst risikoarm zu benutzen, um das Verletzungsrisiko möglichst gering zu halten und eine angemessene Sicherheit bei der Arbeit zu gewährleisten. Abgesehen von Gesundheitsrisiken ist es jedoch auch im Hinblick auf die Produktivität und Qualität der Arbeit wichtig, dass Mitarbeiter : innen mit Arbeitsmitteln, Geräten und Anlagen korrekt umgehen.
Indem die Arbeitsmittel wie vorgesehen verwendet werden, können Unfälle, die zu schweren Verletzungen oder gar dem Tod führen könnten, vermieden werden. Gleichzeitig wird verhindert, dass Maschinen sich durch eine falsche Benutzung schnell abnutzen und zu hohen Kosten für das Unternehmen führen.
Um die Mitarbeiter : innen im Umgang mit Arbeitsmitteln, Geräten und Anlagen zu schulen, haben sich verschiedene Methoden bewährt. Eine dieser Methoden ist der Einsatz von Online-Schulungen und eLearning-Programmen.
Online-Schulungen und eLearning können in diesem Kontext sehr hilfreich sein. Sie bieten eine flexible Möglichkeit zur Schulung von Mitarbeiter : innen, unabhängig von Ort und Zeit. Durch den Einsatz interaktiver Lernmethoden wie Videos, Simulationen oder Quizfragen können Lerninhalte auf eine ansprechende Art vermittelt werden.
Ein weiterer Vorteil von Online-Schulungen ist die Möglichkeit zur individuellen Anpassung des Lerninhalts. So können Mitarbeiter : innen je nach ihrem Kenntnisstand gezielt geschult werden. Auch können Schulungen regelmäßig wiederholt werden, um das Wissen aufzufrischen oder neue Entwicklungen zu berücksichtigen.
Neben der Vermittlung von theoretischem Wissen sollten Online-Schulungen auch praktische Übungen beinhalten. So können Mitarbeiter : innen die richtige Handhabung von Arbeitsmitteln und -geräten in einem sicheren Umfeld üben, bevor sie diese im Arbeitsalltag einsetzen.