Haftungsfragen und Unternehmensverantwortung

Unabhängig davon, wer innerhalb des Unternehmens ein KI-Tool nutzt, liegt die rechtliche Verantwortung (z. B. bei Haftungsfragen), oft auch bei der Organisation selbst.

Wird ein KI-Tool ohne Einbindung der IT oder der Rechtsabteilung verwendet, ist das Risiko groß: Es können z. B. fehlerhafte Inhalte veröffentlicht oder vertrauliche Daten preisgegeben werden. Gerade frei zugängliche KI-Systeme bergen zusätzliche Gefahren, z. B. durch mangelnden Datenschutz oder undurchsichtige Nutzungsbedingungen.

Auch wenn das Unternehmen haftet, kann es im Rahmen der Arbeitnehmerhaftung gegebenenfalls gegen entprechende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorgehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen also genauso immer die Verantwortung für die Folgen ihrer KI-Nutzung.

Es reicht dennoch nicht aus, sich auf die Eigenverantwortung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verlassen. Vielmehr braucht es eine gezielte Steuerung, eine spezifische Risikoabwägung und eine technische wie rechtliche Absicherung des KI-Einsatzes in Bezug auf Haftungsfragen. Unternehmen sollten außerdem dokumentieren, welche Systeme zu welchem Zweck eingesetzt werden – und wer dafür verantwortlich ist. Nur so lässt sich vermeiden, dass aus gut gemeinten Anwendungen rechtliche Stolperfallen werden.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Aktualität und Nachvollziehbarkeit von KI-Modellen: Viele Tools verändern sich laufend durch Updates oder neue Trainingsdaten, was im rechtlichen Kontext zu Intransparenz führen kann.

Unternehmen sollten daher regelmäßig überprüfen, ob die eingesetzten Systeme weiterhin ihren Anforderungen entsprechen und dokumentieren, wann und warum ein bestimmtes Tool verwendet wurde.

Auch der technische Support und vertragliche Rahmenbedingungen externer Anbieter spielen eine Rolle bei der Absicherung. Wer sich nicht auf bloßes Vertrauen in die Technologie verlässt, sondern Verantwortung bewusst übernimmt, schützt nicht nur das Unternehmen, sondern zugleich die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.