Es werden grundsätzlich drei verschiedene Arten unterschieden, wie ein Nutzer auf eine Internetpräsenz gelangen kann, wobei sich aus Nutzer-Sicht nur die Arten Direct Traffic und verweisender Traffic (statische und dynamische Linkgenerierung) unterscheiden. Der Suchmaschinen-Traffic (dynamische Linkgenerierung) ist grundsätzlich dem verweisenden Traffic zuzuordnen. Aufgrund der unterschiedlichen Bedeutung bei der Ausgestaltung des Marketing-Mixes sowie der unterschiedlichen Art der Generierung dieser verweisenden Links hat sich diese Unterscheidung als sinnvoll und branchenüblich erwiesen.
Man unterscheidet folgende Arten des Traffics:
| Absprungrate | Kosten | Zeit | |
| Direct Traffic | sehr gering | gering | langfristig |
| Unbezahlter verweisender Traffic | gering | Keine
(außer Personal) |
mittelfristig |
| Bezahlter verweisender Traffic | sehr gering | Hoch
(abhängig vom Budget) |
sehr kurzfristig |
| Suchmaschinen-Traffic | hoch | Keine
(außer für Know-how) |
langfristig |
Wichtig ist zudem die Unterscheidung zwischen Owned-, Paid- und Earned-Media, da diese eine wichtige Rolle bei der Steigerung der Sichtbarkeit und des Erfolgs von Unternehmen im Online-Marketing spielen.
Online-Schulungen und eLearning sind im Kontext der Wissensvermittlung zum Thema Traffic beim Online-Marketing äußerst hilfreich. Durch die flexiblen Lernmöglichkeiten können Teilnehmer : innen ihr Wissen jederzeit und überall vertiefen.
Zudem bieten Online-Schulungen oft interaktive Elemente, wie Quizze oder Diskussionsforen, die das Lernen spannender gestalten. Auch die Möglichkeit, aufgezeichnete Schulungen später erneut anzuschauen, ist ein großer Vorteil.
Gerade im Bereich des Online-Marketings ist es wichtig, stets auf dem neuesten Stand zu sein. Online-Schulungen und eLearning bieten hier eine effektive Möglichkeit, um sich kontinuierlich weiterzubilden und somit den Traffic auf der eigenen Website zu steigern.
Doch nicht nur im Bereich des Online-Marketings sind eLearning und Online-Schulungen von Vorteil. Auch in anderen Branchen können sie dazu beitragen, dass Mitarbeiter : innen ihr Wissen auf dem neuesten Stand halten und somit effektiver arbeiten. Gerade in Zeiten der Digitalisierung ist es wichtig, sich mit neuen Technologien vertraut zu machen und diese gezielt einzusetzen.
Ein weiterer Pluspunkt von eLearning ist die Flexibilität bei der Planung des Lernens. Teilnehmer : innen können ihre Schulungen so planen, dass sie optimal in ihren Arbeitsalltag passen – sei es am Abend oder am Wochenende. So wird das Lernen zum individuellen Prozess ohne Zeitdruck oder Termindruck.
Neben den genannten Vorteilen bietet eLearning auch eine Kostenersparnis gegenüber herkömmlichen Präsenzschulungen. Die Teilnahme an einer onlinebasierten Schulung erfordert keine Reisekosten oder Übernachtungsgebühren für die Teilnehmer : innen sowie geringere Organisationsaufwände seitens des Unternehmens.
Zusammenfassend lässt sich sagen: eLearning hat viele Vorzüge wie Flexibilität beim Lernen, interaktive Elemente zur Motivation sowie Kosteneinsparungen durch Wegfall von Anreise- und Übernachtungskosten für Unternehmen als auch Einzelne.
